Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:  info@otsz.by
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

Доплата к заработной плате вместо профессионального пенсионного страхования

07 Декабря 2022

Если работники, занятые в особых условиях труда или отдельных видах профессиональной деятельности, к 1 января 2009 г. отработали менее половины специального стажа, необходимого для назначения пенсии по возрасту за работу с особыми условиями труда или пенсии за выслугу лет либо вовсе не имеют такого стажа до указанной даты, то они имеют ряд прав.

Данные права оговорены Указом Президента Республики Беларусь от 25 сентября 2013 г. № 441 «О некоторых вопросах профессионального пенсионного страхования и пенсионного обеспечения», который предоставляет возможность выбора вида компенсации за такую работу.

В частности, данной категории работников предоставляется право:

– на профессиональное пенсионное страхование, т. е. на досрочную (дополнительную) профессиональную пенсию путем уплаты за работника работодателем взносов на профессиональное пенсионное страхование в органы Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь;

– на ежемесячную доплату к заработной плате, т. е. возможность получать дополнительный текущий доход вместо права на профессиональную пенсию в будущем.

Выбор работником ежемесячной доплаты оформляется путем подачи работодателю письменного заявления. Форма заявления, порядок его подачи, регистрации и хранения определяются локальным правовым актом работодателя.

Размер ежемесячной доплаты определяется работодателем. Размер доплаты не может быть менее суммы взносов на профессиональное пенсионное страхование.

Хотелось бы обратить внимание на следующее обстоятельство. Продолжительность специального стажа (до 1 января 2009 г.) работодатель определяет на основании имеющихся у него соответствующих документов и ответов (документов) от других организаций, в которых трудился работник ранее.

За сведениями о профессиональном стаже застрахованного лица (после 1 января 2009 г.) страхователь имеет право обратиться в органы Фонда.

Подготовила:

К. О. Красуцкая, заместитель начальника Центрального районного отдела МГУ ФСЗН

Все новости
Новости
Читать все новости