+375 44 736 90 40info@otsz.by
Выходит ежемесячно.
Задачи учреждения «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»:
- предоставление широкому кругу читателей информации по вопросам охраны труда, социальной защиты и жизнедеятельности человека, социального партнерства, законодательства в сфере трудовых и связанных с ними отношений и практики его применения;
- пропаганда государственной политики в области охраны труда и социальной защиты, позитивного опыта, в том числе и международного, достижений науки и практики в деле создания здоровых и безопасных условий труда;
- реклама новейших разработок в области безопасности и гигиены труда, в том числе средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Официально
РАБОТА В КИНО, ЗООПАРКАХ И МОЛОКО ЗА ВРЕДНОСТЬ: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В 2026 г.
Правила по охране труда для киностудий, зоопарков и новый перечень вредных веществ, при работе с которыми показано употребление молока, – три важных документа, которые вступили в силу в 2026 г. Об изменениях – кратко.
Академия охраны труда
ЭЛЕКТРОБЕЗОПАСНОСТЬ: ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАТЕЛЬНОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ В ОРГАНИЗАЦИИ
Законодательство в энергетике стремительно меняется: вслед за многочисленными правками в технический кодекс установившейся практики «Электроустановки. Правила по обеспечению безопасности при эксплуатации» уже с 18 августа 2026 г. вступил в действие новый технический кодекс установившейся практики «Средства защиты, используемые в электроустановках. Правила применения и испытания» (утв. постановлением Министерства энергетики Республики Беларусь от 15 мая 2026 г. № 15). Отсутствие документов, ведение (наличие) которых является обязательным, рассматривается как нарушение законодательства. В целях полного и четкого исполнения его требований вниманию руководителей и специалистов – перечень обязательной документации по электробезопасности.
Академия охраны труда
ОХРАНА ТРУДА ПРИ ВРЕМЕННОМ ПЕРЕВОДЕ РАБОТНИКА К ДРУГОМУ НАНИМАТЕЛЮ
Временный перевод к другому нанимателю не прерывает трудовой договор, но предоставляет сотруднику сразу двух работодателей. Кто из них отвечает за медосмотры, за чей счет выдаются СИЗ, кто проводит инструктажи, а также кто вправе отстранить от работы и должен расследовать несчастный случай? Разграничиваем зоны ответственности принимающей и направляющей сторон.
Трудовые отношения
КОМАНДИРОВКА НА СОБСТВЕННОМ АВТОМОБИЛЕ ИЛИ БЕЗ ПРОЕЗДНЫХ ДОКУМЕНТОВ
Что делать, если командированный сотрудник потерял проездные документы или отправился в поездку на собственном автомобиле? Напоминаем о гарантиях и компенсациях работнику при направлении его в служебную командировку.
Трудовые отношения
РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ: АНАЛИЗ СИТУАЦИЙ ИЗ ПРАКТИКИ
Планирование рабочего времени – зона повышенного внимания для нанимателя. На практике даже привычные нормы о перерывах и работе в выходные дни могут вызывать споры. Разбираем ситуации, которые помогут избежать нарушений трудового законодательства.
Академия охраны труда
АТТЕСТАЦИЯ РАБОЧЕГО МЕСТА ОПЕРАТОРА ПУЛЬТА УПРАВЛЕНИЯ
Профессий операторов пульта управления в производстве строительных изделий, а также операторов пульта управления оборудованием в производстве бетонных и железобетонных изделий нет в документах, предписывающих проводить аттестацию на соответствующих рабочих местах – в т. ч. в списках, утвержденных постановлениями Совета Министров Республики Беларусь от 25 мая 2005 г. № 536 и от 8 апреля 2026 г. № 175. Между тем наниматели продолжают ошибочно или безосновательно приписывать им вредность. По результатам проверок такие оценки аннулируются, а условия труда признаются допустимыми. Выясняем, когда аттестация вышеупомянутых рабочих мест возможна и как правильно ее провести.
Расследование и анализ
КОГДА ПРОИГНОРИРОВАНЫ ВСЕ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ
Закончив работы на одном участке ЛЭП, бригада поспешила переехать на другой. Наряда-допуска не было, отключена ли линия – никто не проверил, а мастер в этот момент разгружал технику в 250 м от людей. Итог роковой беспечности – тяжелая производственная травма. Разбираем детали расследования несчастного случая, ставшего поводом для возбуждения уголовного дела в отношении руководителей.
Расследование и анализ
ВЗРЫВООПАСНЫЕ ОШИБКИ ПРИ ХРАНЕНИИ БАЛЛОНОВ С ГАЗОМ
При проведении контрольно-надзорных мероприятий сотрудники Департамента государственной инспекции труда выявляют немало нарушений при хранении газовых баллонов. От недопустимого «соседства» кислорода с пропаном до пренебрежения защитными колпаками – рассказываем о трех самых распространенных промахах и напоминаем о некоторых требованиях безопасности.
Расследование и анализ
РАССТРОПОВКА НЕ ПО ПРАВИЛАМ ЗА СПИНОЙ У МАСТЕРА
Исправная техника, наличие требуемой квалификации у работников, пройденные инструктажи и др. – на объекте были соблюдены все условия безопасности. Почему же работник травмирован? В материалах расследования несчастного случая на одном из предприятий г. Витебска – о том, как ключевыми факторами серьезного происшествия могут стать излишняя самоуверенность и расстроповка без закрепления железобетонной балки временными упорами.
Репортер
СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА – ФОКУС НА ЧЕЛОВЕКЕ
В Витебске 25 сентября 2026 г. состоялось совместное заседание коллегий Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь и Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Главной темой стало выстраивание социальной политики на основе принципа человекоцентричности: достигнутые результаты и перспективные задачи.
Репортер
ФРУНЗЕНСКИЙ РАЙОН г. МИНСКА: ВНИМАНИЕ К КАЖДОМУ РИСКУ
На базе УП «Специализированный комбинат коммунально-бытового обслуживания» 24 сентября состоялось выездное заседание комиссии Фрунзенского района по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости. Участники рассмотрели результаты работы организаций за январь – август 2026 г. и меры по предупреждению несчастных случаев на производстве. Заседание прошло под руководством заместителя главы администрации района Юлии Геннадьевны МАКОВСКОЙ.
Репортер
BUDEXPO-2026: ОТ СТРОИТЕЛЬСТВА ДО ЭКСПЛУАТАЦИИ
В Минском международном выставочном центре c 16 по 18 сентября 2026 г. прошла XXVIII Международная архитектурно-строительная выставка BUDEXPO-2026. Организаторами мероприятия выступили РУП «Национальный выставочный центр «БелЭкспо», Министерство архитектуры и строительства Республики Беларусь, Республиканский союз строителей и Белорусский союз архитекторов.
Лаборатория опыта
НАТАЛЬЯ БОРДОШКИНА: «ВАЖНО НЕ ПРОСТО ГОВОРИТЬ О БЕЗОПАСНОСТИ, А УМЕТЬ СЛУШАТЬ, СЛЫШАТЬ ДРУГ ДРУГА И ВМЕСТЕ ИСКАТЬ РЕШЕНИЕ»
За каждой баночкой детского питания, каждым литром сока и каждой упаковкой овощной продукции стоят не только современные технологии и строгий контроль качества, но и ежедневная работа по обеспечению безопасных условий труда. ОАО «Гамма вкуса», ставшее в этом году победителем конкурса «Лидеры промышленности Республики Беларусь – 2026» в номинации «Предприятие года – Лидер в области совершенствования качества продукции», уделяет особое внимание охране труда. О том, как формируется культура безопасности на предприятии, почему современный робот может быть не просто элементом автоматизации, а средством профилактики травматизма и зачем инженер по охране труда проводит инструктажи даже во время отдыха с друзьями, мы поговорили с инженером по охране труда и пожарной безопасности ОАО «Гамма вкуса» БОРДОШКИНОЙ Натальей Степановной.
Обратная связь
Гориченко Сергей Федорович
Отвечаем на вопросы: – произошел несчастный случай: человеку стало плохо на работе, он потерял сознание, упал и разбил голову. В это время инженер по охране труда был на больничном. Потерпевший сообщил о происшествии спустя почти две недели. Что делать инженеру по охране труда? – в каких случаях и как должен проводиться контроль вредных производственных факторов на строительной площадке? – нужно ли обучать электрогазосварщиков и газорезчиков безопасной эксплуатации баллонов в учебном центре? – на основании какого документа и в какой комиссии должны проходить проверку знаний по охране труда заместители директора организации? – в ходе медицинской комиссии работник на платной основе прошел аудиометрию (проверку слуха). Может ли наниматель возместить понесенные расходы? – как актуализировать СУОТ в организации? – какой вид инструктажа по охране труда проводить с работниками, если в организации введены новые инструкции по охране труда? – допускается ли подъем и перемещение одного вилочного погрузчика другим? – уборщик помещений ушел в отпуск. Его обязанности временно возложены на заведующего складом – с личного согласия, без освобождения от основной деятельности и с доплатой 50 %. Нужно ли ознакомить заведующего складом с рабочей инструкцией уборщика?
Лаборатория опыта
ПРАКТИЧЕСКИЕ ИНСТРУМЕНТЫ ВНЕДРЕНИЯ КУЛЬТУРЫ ОСОЗНАННОЙ БЕЗОПАСНОСТИ (окончание)
Если организационные мероприятия формируют культуру и осознанное отношение к безопасности, то технические решения создают среду, в которой риски минимизируются инженерными средствами. В заключительной части материала разбираем передовые инструменты – от вендинговых аппаратов выдачи СИЗ до браслетов с биодатчиками для мониторинга состояния работников.
Трудовые отношения
Масловская Валентина Владимировна
– у работника запланирован отпуск с 10 ноября 2026 г. В связи с болезнью члена семьи мужчина 20 октября 2026 г. написал заявление о предоставлении ему отпуска с 26 октября 2026-го. Можно ли в данном случае осуществить перенос? В какие сроки наниматель должен выплатить работнику отпускные? – работнику предоставлена часть трудового отпуска – 14 календарных дней. Он использовал 10 из них, а затем был отозван. Оставшиеся 4 дня присоединили ко второй части отпуска (13 календарных дней) – и она составила 17 календарных дней. Однако их работник тоже не использовал полностью – спустя 7 дней он снова был отозван. Можно ли выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованную часть отпуска? – трудовой отпуск работника – 27 дней. За прошлое время у него осталось две неиспользованные части – 20 дней за 2024 г., 15 дней за 2025-й. Эти 35 дней согласно графику отпусков на 2026 г. предоставлены работнику с 21 сентября. В связи с производственной необходимостью наниматель отзывает работника (с его согласия) из отпуска спустя 7 дней. Можно ли по просьбе работника выплатить ему компенсацию за оставшиеся 28 дней? – коллективным договором предусмотрено предоставление отпуска без сохранения заработной платы при необходимости оздоровления работника (выделения санаторно-курортной путевки) либо члена его семьи. Сотрудник обратился к нанимателю с заявлением о предоставлении ему 14 календарных дней за свой счет в связи с оздоровлением детей. Трудовой отпуск он уже использовал. Обязан ли наниматель предоставить работнику такой отпуск?
Социальная сфера
Козловская Наталья Александровна, Мельникова Людмила Анатольевна, Грабар Нина Викторовна
– работнице с 16 августа 2026 г. прекращается выплата пособия по беременности и родам, а с 17 августа 2026 г. назначено пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (пособие). Заработная плата за первую половину месяца выплачивается в организации 25-го числа. Окончательный расчет производится 10-го числа. При этом приказом руководителя сроком выплаты государственных пособий установлено 10-е число. Когда необходимо выплатить пособие за август? – утрачивается ли право работницы, воспитывающей ребенка-инвалида, на свободный день в месяц, если он совпал с праздничным днем? – работник получал пособие по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (пособие) со 2 мая 2025 г. Вынесено решение суда об отобрании ребенка из семьи, вступившее в силу с 4 августа 2026 г. Когда прекращается выплата пособия? – организация оказывает материальную помощь к отпуску. Как быть со взносами в ФСЗН? – в июне сотрудник работал по двум договорам: обычному трудовому (с 8 по 14 июня 2026 г.) и заключенному с ним как с участником студенческого отряда (с 15 по 30 июня 2026 г.). На выплаты по каждому из них начислены взносы по разным тарифам. Как в этой ситуации заполнить форму ПУ-3? – сотрудник работал по срочному трудовому договору с 10 февраля 2026 г. С 1 июля 2026 г. с ним заключается трудовой договор на неопределенный срок. Как заполнить сведения о приеме и увольнении по форме ПУ-2?
