+375 44 736 90 40info@otsz.by
Выходит ежемесячно.
Задачи учреждения «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»:
- предоставление широкому кругу читателей информации по вопросам охраны труда, социальной защиты и жизнедеятельности человека, социального партнерства, законодательства в сфере трудовых и связанных с ними отношений и практики его применения;
- пропаганда государственной политики в области охраны труда и социальной защиты, позитивного опыта, в том числе и международного, достижений науки и практики в деле создания здоровых и безопасных условий труда;
- реклама новейших разработок в области безопасности и гигиены труда, в том числе средств индивидуальной и коллективной защиты работников.
Медицина труда
СОХРАНИТЬ ПОТЕНЦИАЛ ЖЕНЩИНЫ: ГИГИЕНИЧЕСКИЙ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИЙ ПРОЕКТ НА ПРОМЫШЛЕННЫХ ПРЕДПРИЯТИЯХ
2026 г. объявлен в Республике Беларусь Годом белорусской женщины. Соответствующий указ Главы государства направлен на формирование национального образа женщины-труженицы и популяризацию роли женщин в сохранении и развитии общества. Данное решение придает особую актуальность вопросам сохранения здоровья женщин, занятых в экономике, и в первую очередь – работающих на промышленных предприятиях, где воздействие неблагоприятных факторов производственной среды наиболее выражено.
Академия охраны труда
РЕМОНТИРУЕМ ТРАНСПОРТНЫЕ СРЕДСТВА ПРАВИЛЬНО
Своевременное техническое обслуживание и ремонт транспортных средств критически важны для обеспечения безопасности как работника, так и участников дорожного движения. При ремонте работник должен знать и соблюдать соответствующие правила по охране труда, а также не допускать ошибок при их применении.
Официально
РАЗЪЯСНЕНИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ НОРМ ПРАВИЛ ПО ОХРАНЕ ТРУДА ПРИ ВЫПОЛНЕНИИ РАБОТ НА ВЫСОТЕ
Информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 27.04.2026 № 02-08/449.
Трудовые отношения
РАБОТА БЕЗ ОТПУСКА – НАРУШЕНИЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА!
Работа занимает большую часть нашей жизни, поэтому баланс между ней и отдыхом – это объективная необходимость. Заключив трудовой договор, человек реализует свое право на труд и одновременно приобретает право на отдых. Является ли предоставление отпуска обязательным или же оно зависит от желания работника? Может ли руководитель не отпустить в отпуск своего работника и какие это повлечет последствия?
Обратная связь
РАЗЪЕЗДНОЙ ХАРАКТЕР И ВАХТОВЫЙ МЕТОД РАБОТЫ В ВОПРОСАХ И ОТВЕТАХ
Работникам, выполняющим работу вахтовым методом либо имеющим разъездной характер работы, предусмотрена выплата соответствующей компенсации. Разберем некоторые вопросы, возникающие на практике, связанные с правовым регулированием данных условий труда.
Трудовые отношения
ОТСТРАНИТЬ, НЕЛЬЗЯ ДОПУСТИТЬ К РАБОТЕ
Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения, без обязательного медосмотра, грубые нарушения дисциплины – в этих и ряде других ситуаций закон требует от нанимателя решительных действий. Но как правильно отстранить сотрудника, чтобы процедура была законной?
Репортер
БЛАГОПРИЯТНАЯ ПСИХОСОЦИАЛЬНАЯ РАБОЧАЯ СРЕДА – ПУТЬ К ПРОЦВЕТАНИЮ РАБОТНИКОВ И СИЛЬНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ
Тема Всемирного дня охраны труда в этом году объединила более 120 специалистов со всей Витебской области на областном семинаре, который прошел 22 апреля 2026 г. на территории Березинского биосферного заповедника в д. Домжерицы. В мероприятии приняли участие заместители председателей, начальники управлений по труду и специалисты по охране труда райисполкомов Витебской области, а также администраций г. Витебска, руководители отраслевых профсоюзов и общественные инспекторы местных предприятий. Организатором выступил комитет по труду, занятости и социальной защите Витебского облисполкома.
Репортер
СОБЛЮДАТЬ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, КОГДА НИКТО НЕ НАБЛЮДАЕТ
Гомельский областной День охраны труда прошел 19 мая 2026 г. на базе Гомельского управления магистральных газопроводов ОАО «Газпром трансгаз Беларусь» – победителя областного смотра-конкурса по охране труда среди организаций топливно-энергетического комплекса. 2026 г. объявлен Годом безопасности труда в энергетике, поэтому местом проведения был выбран филиал открытого акционерного общества «Газпром трансгаз Беларусь». Организатором мероприятия выступил Гомельский областной исполнительный комитет.
Официально
О СОБЛЮДЕНИИ ТРЕБОВАНИЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА ПРИ ОРГАНИЗАЦИИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ СТУДЕНЧЕСКИХ ОТРЯДОВ
Информационное письмо Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 22.05.2026 № 02-08/532.
Лаборатория опыта
ТАТЬЯНА ПАШУК: «САМОЕ ГЛАВНОЕ – НЕ ПРОСТО ЗНАТЬ ТРЕБОВАНИЯ БЕЗОПАСНОСТИ, А ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ИХ ВЫПОЛНЯТЬ»
Мозырское монтажное управление ОАО «Трест Белсантехмонтаж № 1» более полувека остается одним из ведущих предприятий строительного комплекса Беларуси. Здесь выполняют сложные монтажные и ремонтные работы на объектах промышленности, социальной сферы и жилищного строительства. Работники филиала были задействованы во второй очереди строительства нового моста через Припять (второго по величине автомобильного моста в Беларуси), где выполняли монтаж дождевой канализации и работы по укреплению опор (конусов). О том, как сегодня выстроена система охраны труда на предприятии, с какими вызовами сталкиваются специалисты и почему за знаниями обязательно должны следовать действия, мы поговорили с инженером по охране труда Татьяной Николаевной ПАШУК.
Трудовые отношения
ОБЯЗАННЫЕ ЛИЦА НА ВАШЕМ ПРЕДПРИЯТИИ – ОСОБЕННОСТИ ИХ ТРУДА
Государство проявляет особую заботу о семейном воспитании и содержании детей и принимает жесткие меры ответственности в отношении родителей, уклоняющихся от выполнения своих обязанностей. Дети таких родителей подлежат государственной защите и помещению на государственное обеспечение, а с родителей взыскиваются расходы на их содержание. Также принимаются меры по трудоустройству родителей. Рассмотрим подробно, что нужно знать нанимателям о трудоустройстве и организации труда обязанных лиц, направленных органами по труду, занятости и социальной защите (органами по труду).
Расследование и анализ
ГРАДУС ПАДЕНИЯ
Опьянение и неухоженная дорога – гремучая смесь для производственного травматизма. Разбираем обстоятельства несчастного случая, где 2,71 промилле алкоголя в крови работника «встретились» с ямами и самодельной канавой для отвода осадков на территории предприятия.
Расследование и анализ
МЕТАЛЛ КРЕПЧЕ КОСТЕЙ – ИСТИНА ПРОВЕРЯЕТСЯ НА ПРАКТИКЕ ЛИШЬ ОДНАЖДЫ
Трагедия при перемещении груза происходит в полной тишине: лопнувшая ветвь строп или соскользнувший крюк не дают времени на крик или бегство. Секундная халатность – и многотонная конструкция превращает человека в статистику производственного травматизма. Мы привыкли называть это «несчастным случаем», но за каждым раздавленным пальцем или сломанным позвоночником стоит конкретное нарушение правил строповки. Цена игнорирования требований по охране труда всегда оказывается непомерно высокой.
Расследование и анализ
ФАКТ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ БУДЕТ УСТАНОВЛЕН
Более 26 лет (с 1 января 2000 г.) действует требование об оформлении трудовых отношений исключительно в письменной форме путем заключения трудового договора. Однако факты теневой занятости продолжают иметь место. Один год и семь месяцев разбирательств и четыре суда потребовались, чтобы установить причины несчастного случая со смертельным исходом на лесозаготовке, произошедшего в Гродненской области, и лиц, допустивших нарушения. Все потому, что трудовые отношения с потерпевшим не были оформлены должным образом.
Расследование и анализ
НЕВИДИМАЯ ОПАСНОСТЬ
Как обычный лист поликарбоната может стать смертельно опасным, если не выданы средства индивидуальной защиты, а к работе допущены лица, не имеющие соответствующей квалификации по профессии, без оформления наряда-допуска, – в материале расследования на молочно-товарной ферме.
Расследование и анализ
НЕСОВМЕСТИМО С ЖИЗНЬЮ. ВЕДЕТСЯ РАССЛЕДОВАНИЕ…
Обзор производственных несчастных случаев со смертельным исходом, произошедших в мае 2026 г.
Социальная сфера
Отвечаем на вопросы
– организация проводит мероприятие идеологического характера. Для участия в шествии работникам выдали закупленные предприятием бутоньерки и флажки. Является ли их стоимость объектом для начисления обязательных страховых взносов? – Белорусская организация заключила договор на выполнение работ с гражданином Российской Федерации, который является российским плательщиком налога на профессиональный доход. Нужно ли белорусскому предприятию уплачивать обязательные страховые взносы в ФСЗН и подавать ПУ-3? – от чего зависит размер досрочной профессиональной пенсии? – работника вызвали в его выходной день на дежурство. Прервется ли стаж в особых условиях труда? – работник, занятый во вредных и тяжелых условиях труда по Списку № 2, назначил трудовую пенсию по возрасту за работу с особыми условиями труда в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» на пять лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста и продолжает работать в этих же условиях. Необходимо ли начислять и уплачивать за этого трудящегося взносы на ППС? – работник, занятый в особых условиях труда, выбрал ежемесячную доплату к заработной плате вместо ППС. 20 апреля 2026 г. он достиг общеустановленного пенсионного возраста и продолжает работать в особых условиях труда. Продолжать ли организации выплачивать указанную доплату?
Обратная связь
Отвечаем на вопросы
– в семье воспитываются трое детей до 16 лет, отец детей зарегистрирован как самозанятый. Имеет ли право мать детей на свободный от работы день в неделю? – имеет ли право на свободный от работы день в неделю работница, воспитывающая троих детей до 16 лет, если ей установлен сменный режим работы, согласно которому она работает три дня подряд, а следующие два дня нерабочие? – работнику установлен сокращенный рабочий день на час вместо предоставления свободного от работы дня в неделю. Будет ли он пользоваться данным правом после установления ему II группы инвалидности, дающей право на сокращенную продолжительность рабочего времени – 35 часов?
Медицина труда
КРАСОТА ЖЕНЩИН – ЭТО ЗДОРОВЫЕ УСЛОВИЯ ТРУДА
Охрана труда женщин в нашей стране – это система правовых, медицинских и организационных мер, направленных на создание безопасных условий труда с учетом физиологических особенностей и репродуктивной функции работниц. Несоблюдение санитарно-эпидемиологических требований на производстве может привести к увеличению рисков для здоровья, возникновению профессиональных, производственно-обусловленных заболеваний по мере увеличения стажа работы в неблагоприятных условиях труда
