Федерация профсоюзов и Министерство труда и социальной защиты обсудили вопросы пенсионной реформы в Беларуси
Федерация профсоюзов Беларуси и Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь вчера за круглым столом обсудили вопросы пенсионной реформы. На встрече присутствовали председатель ФПБ Михаил Сергеевич Орда и Министр труда и социальной защиты Республики Беларусь Марианна Акиндиновна Щёткина.
– Факт остается фактом: в пенсионном фонде есть дефицит средств и, если не принимать меры, с каждым годом он будет все ощутимее, – подчеркнул М.С. Орда. – В такой ситуации государство, по сути, стоит перед выбором: или повышать пенсионный возраст, или уменьшать пенсионные выплаты. С последним профсоюзы, безусловно, не могут согласиться. Наоборот, мы говорим, что надо индексировать пенсионные выплаты.
В Беларуси рассматриваются три варианта повышения пенсионного возраста: 60 лет для женщин и 65 лет – для мужчин, а также соответственно 60/63 и 58/63.
Вне зависимости от выбранного варианта, предлагается каждый год увеличивать пенсионный возраст с шагом в полгода, начиная с 1 января 2017 года: «Мы уже упустили момент, когда можно было двигаться по одному или три месяца. Если мы хотим сохранить стабильность в государстве, то сегодня самый небольшой темп, который мы можем себе позволить, – это шесть месяцев», – заявляла ранее М.А. Щёткина на совещании у президента.
В Беларуси складывается такая демографическая обстановка, что в ближайшие пять лет, начиная с 2017 года, пенсионеров будет становиться ежегодно примерно на 20 тысяч больше, чем раньше. Вместе с тем в этот период резко сократится количество граждан, достигающих трудоспособного возраста.
В ходе совещания Министр отвечала на вопросы представителей отраслевых профсоюзов. Так, была затронута еще одна волнующая трудовые коллективы тема – выход на пенсию для работающих во вредных и опасных условиях труда. Сегодня такие работники могут выходить на пенсию досрочно.
– Мы сохранили институт льготных пенсий. Сегодня у человека есть выбор: получать дополнительные выплаты за вредность труда или уйти на досрочную пенсию, – пояснила М.А. Щёткина. – На наш взгляд, такие подходы надо оставить.
Было также отмечено, что необходимо активизировать совместную работу по улучшению условий труда работников, медицинского обслуживания и оздоровлению трудящихся.
Л.С. Красницкая, otsz.by
Все новости