Смотр-конкурс как стимул безопасного труда

В минском ОАО «МАПИД» подведены итоги ежегодного смотра-конкурса среди подразделений предприятия на лучшую организацию работы по формированию культуры производства, охране труда и информационному обеспечению.

Как сообщается на сайте ГПО «Минскстрой», в течение 2022 года специальная комиссия оценивала работу столичных строителей более чем по полусотни критериев: состояние строительных площадок, производственной базы, офисов структурных подразделений, санитарные условия, обеспечение средствами индивидуальной и коллективной защиты, условия труда работников, соблюдение требований электро- и пожарной безопасности и многое другое.

Также учитывались внедренные на объектах инновационные решения, эффект видеонаблюдения, отсутствие несчастных случаев, активное информирование работников о состоянии безопасности и охраны труда посредством СМИ и социальных сетей в интернете.

По итогам 2022 года победителем в номинациях «Культура производства и организация охраны труда» и «Административные здания» признано УМСР-154. Коллективу организации также было присвоено второе место за решение вопросов культуры быта на производстве.

В номинации «Культура быта на производстве» лучшим был признан коллектив СУ-246, наградами были отмечены также коллективы завода КПД-1, а также СУ-205, СУ-206 и СУ-256.

По оценке администрации ГПО «Минскстрой», проведение ежегодного смотра-конкурса стало не только традицией, но и хорошим стимулом для создания благоприятного микроклимата, способствующего укреплению трудовой дисциплины и сокращению рисков производственного травматизма.

Ю. А. Бествицкий, otsz.by

Все новости