Стресс увеличивает риски
В рамках мероприятий, приуроченных ко Всемирному дню охраны труда, в эти дни в Минске проходит Международная конференция «Взаимодействие социальных партнеров по вопросам охраны труда и безопасности в нефтехимической и газовой отраслях промышленности».
Как подчеркнула председатель Республиканского комитета Белорусского профсоюза работников химической, горной и нефтяной отраслей промышленности С.В. Клочок, взаимодействие органов государственного управления, нанимателей и профсоюзов в области охраны труда приносит свои результаты. За пошлый год в отрасли отмечено снижение показателей общего уровня травматизма, а также травматизма с тяжелым и смертельным исходом. Вместе с тем приходится констатировать факт: значительной части работников нефтехимической и газовой промышленности приходится сталкиваться с воздействием одного или нескольких вредных производственных факторов.
Не менее острой остается тема создания комфортных условий на производстве. Как показывает анализ, причиной практически половины случаев травматизма является так называемый «человеческий фактор», в том числе личная неосторожность. При этом зачастую причиной рискованного поведения и снижения концентрированности внимания потерпевших становится их нестабильное психоэмоциональное состояние.
Угроза потери работы, большие нагрузки, переутомление, недопонимание с коллегами или руководством, работа в условиях повышенной или пониженной температуры, шума или вибрации – объяснений стрессам может быть много. При этом прослеживается четкая зависимость между неустойчивым психоэмоциональным состоянием и развитием сердечно-сосудистых заболеваний, возникновением депрессии, склонностями к употреблению алкоголя. Все это напрямую влияет на продолжительность жизни, здоровье и трудоспособность работников. Поэтому, отметила заместитель директора Местного фонда внедрения современных средств безопасности труда З.А. Павлович, наниматели должны быть заинтересованы в проведении комплекса антистрессовых мероприятий. В этом плане является важным определение и устранение факторов, способствующих возникновению стрессовых ситуаций на конкретных производствах. Помимо этого, не стоит забывать о других профилактических направлениях – популяризации здорового образа жизни, стимулировании отказа от вредных привычек, а также об организации тренингов и консультаций для работников с низкой устойчивостью к стрессам.
Сергей Гриб, otsz.by
Все новости