От чего зависит размер пенсии и больничного: популярные вопросы о Фонде соцзащиты населения

Куда идут страховые взносы, можно ли увеличить размер больничного или пенсии: популярные вопросы о Фонде соцзащиты населения

Кто и в каком размере должен уплачивать взносы в ФСЗН?

Все занятые в экономике граждане, а также их работодатели. Если речь о работниках в найме, то формула следующая: 1 процент удерживают из зарплаты работника, еще 34 процента направляет работодатель. Из них 6 процентов идет на социальное страхование, а 28 — на пенсионное. Свою часть отчислений — 1 процент — каждый работник может видеть в расчетном листке.

Физлица, которые самостоятельно осуществляют предпринимательскую и иную деятельность, уплачивают взносы сами за себя. Сделать они это обязаны до 1 марта — за прошедший календарный год. И здесь сам плательщик решает, из какой суммы он будет уплачивать взносы — с фактического дохода или с минимальной заработной платы по стране. Но если хочется, можно платить и больше.

Если у индивидуального предпринимателя есть наемные работники, то он для них является работодателем и обязан уплачивать за каждого 35 процентов ежемесячно в течение года (повторюсь, из них 1 процент удерживается из заработной платы самого работника). А вот в отношении себя самого он вправе делать страховые отчисления как ежемесячно, так и по итогу года одним платежом, который вносится в ФСЗН до 1 марта.

С 2023 года в Беларуси был внедрен налог на профессиональный доход. Он включает и налоги, и страховые взносы на будущую пенсию. По истечении календарного месяца физлицо направляет 10 процентов от своего дохода (для работающих с юрлицами налог может достигать 20 процентов) в налоговую, а оттуда часть (6 процентов из 10 или 12 из 20) переводят в ФСЗН. По истечении календарного года (до 1 апреля) суммы средств, поступивших на пенсионное страхование, отражаются на индивидуальном лицевом счете человека и в дальнейшем будут учитываться при определении размера пенсии.

С 1 октября прошлого года обязанность уплачивать взносы на пенсионное страхование появилась и у плательщиков единого налога, ремесленного сбора и сбора в сфере агро- и экотуризма. Они должны оплатить страховые взносы в размере 29 процентов от минимальной заработной платы за весь период их включения в реестр малого и среднего предпринимательства.

Какая ответственность предусмотрена для тех, кто уклоняется от уплаты страховых взносов?

В первую очередь административная. В отношении должностных или уполномоченных лиц может быть наложен штраф до 20 базовых величин (до 840 рублей).

С 2021 года ответственность ужесточена. Госорганы стали активно бороться с зарплатой в конверте. За неуплату взносов в бюджет фонда может грозить уголовная ответственность. Речь идет о случаях серой занятости. Либо когда взносы выплачиваются только из минимальной суммы, начисленной работнику, а все, что сверх, отдают в конверте. Таким образом работодатель «экономит» 35 процентов за счет неуплаченных взносов, а человек теряет как пенсионные, так и социальные права.

Если сумма умышленно неуплаченных взносов составляет до 2,5 тысячи базовых величин, предусмотрены до трех лет лишения свободы, штраф или запрет на занятие определенных должностей. При особо крупном размере, то есть 5 и более тысяч базовых величин, нарушителю грозит лишение свободы до семи лет.

Как проверить, уплачивает ли работодатель взносы?

В феврале 2023 года в Беларуси запустили мобильное приложение ФСЗН. Скачали его уже полтора миллиона граждан, активно им пользуется треть. Благодаря этому сервису можно постоянно отслеживать, как отчисляет взносы работодатель. Вначале смотрим в свой расчетник. В графе удержаний видим сумму, составляющую 1 процент зарплаты, и умножаем ее на 35 — такой объем средств должен поступить в ФСЗН от вашего работодателя. В приложении отображается информация по каждому месяцу.

Кто несет ответственность за своевременность и полноту уплаты взносов?

Работодатель. А если речь идет о человеке, самостоятельно ведущем предпринимательскую или иную деятельность, то он сам. Контроль за своевременностью поступления взносов и их полнотой осуществляет ФСЗН.

Возможна ли ситуация, когда беременная женщина уходит в декрет, а ей не дают пособия, потому что она не платила страховые взносы?

С учетом занятости мам пособия выплачиваются из разных источников. Для работающих — из средств бюджета фонда, для неработающих (если, допустим, это студентка) — из республиканского бюджета. Но без детского пособия женщина в любом случае не останется.

Можно ли повлиять на сумму пенсионных выплат?

Такая возможность есть у тех, кто работает по трудовым (либо гражданско-правовым) договорам. В стране действует механизм дополнительной накопительной пенсии с участием государства. По-народному — программа «три плюс три». Страховая компания «Стравита» открывает на работника именной лицевой счет, на котором согласно заключенному договору накапливается и капитализируется вторая пенсия. Туда перечисляется процент зарплаты согласно выбранному тарифу (от 1 до 10) и столько же, но не больше 3 процентов направляет работодатель. Причем работодатель не отчисляет дополнительную сумму, а перенаправляет часть из тех 29 процентов взносов, которые идут в фонд на пенсионное страхование.

Таким образом, некоторые отчисления идут не в «общую пенсионную копилку», а на именной лицевой счет работника. И в итоге доход в старости будет существенно выше. Отметим, что снижение суммы поступающих взносов «в общую копилку» никак не повлияет на размер классической трудовой пенсии для участника системы «три плюс три».

Хватает ли в ФСЗН средств?

На протяжении нескольких последних лет бюджет фонда исполняется с профицитом. Говоря простым языком, денег в нашей финансовой копилке больше, чем требуется. И благодаря этому ритмично повышаются социальные выплаты. В прошлом году, например, пенсии повысили дважды: на 10 процентов с 1 февраля и на 5 — с 1 октября. На старте текущего года с 1 февраля они выросли еще на 10 процентов.

На что тратятся средства ФСЗН?

Главным образом около 80 процентов расходов направляется на финансирование пенсий — в нашей стране их получают более 2,4 млн человек.  

В этом году на пенсионные выплаты запланировано направить на 3,3 млрд рублей больше, чем в прошлом: общий объем финансирования составит 25,8 млрд рублей. Около 19 процентов, или 6 млрд рублей, уйдет на выплату 11 видов пособий: 60 процентов — семьям с детьми, 37 процентов — на больничные. Ни на что другое средства направлять нельзя.

Согласно принципу социальной справедливости средствами фонда пользуются только те, кто уплачивал страховые взносы. Деньги не направляются на граждан, которые не были участниками системы государственного социального страхования. Но если человек не работал, ему с определенного возраста (общеустановленный пенсионный возраст плюс два года) полагается социальная пенсия.

Что делать, если цифры подозрительно малы?

Для начала пообщайтесь с работодателем. Если переговоры ничего не дали, работник вправе обратиться в органы ФСЗН с вопросом, почему в его индивидуальном лицевом счете отображается недостоверная информация. К слову, работник не несет ответственности за неполноту уплаты взносов. Даже если он был в курсе, что получает зарплату в конверте.

Можно ли повлиять на сумму пенсионных выплат?

Такая возможность есть у тех, кто работает по трудовым (либо гражданско-правовым) договорам. В стране действует механизм дополнительной накопительной пенсии с участием государства. По-народному — программа «три плюс три». Страховая компания «Стравита» открывает на работника именной лицевой счет, на котором согласно заключенному договору накапливается и капитализируется вторая пенсия. Туда перечисляется процент зарплаты согласно выбранному тарифу (от 1 до 10) и столько же, но не больше 3 процентов направляет работодатель. Причем работодатель не отчисляет дополнительную сумму, а перенаправляет часть из тех 29 процентов взносов, которые идут в фонд на пенсионное страхование.

Какие именно данные предоставляет работодатель о своих работниках в ФСЗН?

Ключевая задача — в электронном виде учитывать сведения о трудовой деятельности и заработке человека, которые необходимы для назначения пенсии. В последние пять лет ФСЗН ведет учет расширенных данных о трудовой деятельности. Они включают также наименования профессий и должностей, реквизиты приказов, на основании которых человек принят на работу. Если он уволен, также фиксируются основания увольнения, по какой статье. И эта информация поступает практически в режиме реального времени.

Если человек находится в трудовых отношениях, в фонд поступает информация о его заработке и начисленных страховых взносах четыре раза в год, ежеквартально. На ее основании рассчитывается среднедневной заработок для выплаты пособий, а в последующем — индивидуальный коэффициент заработка для пенсии.

Если человек работал всю жизнь на половине ставки или меньше, какие могут быть негативные последствия?

Полная занятость подразумевает, что вы получаете заработную плату не ниже минимальной по стране — сегодня это 726 рублей. Если уплачиваете взносы от половины этой суммы, возникают риски финансовых потерь при оплате больничных. Так, в случае больничного человеку возместят сумму пособия по нетрудоспособности из фактического заработка, без привязки к минимальной заработной плате. Низкий заработок — низкий уровень пособия.

Есть и пенсионный риск. Человек может не накопить страхового стажа к моменту достижения возраста выхода на заслуженный отдых. Один месяц уплаты взносов от минимальной зарплаты равен месяцу страхового стажа. Если взносы в два раза меньше — соответственно, и стаж наполовину меньше.  

Для назначения пенсии нужно как минимум 20 лет страхового стажа, а «полставочнику» надо работать все 40 лет, чтобы получить право на трудовую пенсию.

С какой целью собирается информация о работниках?

В первую очередь — чтобы в итоге полностью отказаться от бумажного документооборота и избавить человека от необходимости подтверждать свой заработок при назначении пенсии.

С января 2024 года данные персонифицированного учета используются для восстановления дубликата трудовой книжки. Накопленные в ФСЗН в цифровом виде сведения позволяют исключить случаи, когда человек умышленно теряет трудовую книжку, чтобы, к примеру, скрыть то, что был уволен по неблагоприятной статье. По запросу организации в ФСЗН дадут все данные.

К слову, дубликат трудовой книжки сегодня весьма востребован. За прошлый год таких обращений было 15 тысяч.

Электронная база

Ежегодно информация пополняется в отношении 4,5 млн граждан. Это не только те белорусы, которые состоят в трудовых отношениях по трудовым договорам, но и те, кто трудится по гражданско-правовым договорам. Виден период работы и суммы вознаграждений, из которых были начислены и уплачены страховые взносы.

Субъекты отдачи

99 процентов плательщиков взносов — организации, которые имеют наемных работников. Таких организаций чуть больше 253 тысяч. Физлиц, которые самостоятельно уплачивают взносы в бюджет фонда, свыше 485 тысяч, и их число растет. В прошлом году от этих граждан поступило около 250 млн рублей.