РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
ПРАВО НА ОТКАЗ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
Действующим законодательством предусмотрено право работника на отказ от выполнения поручаемой ему работы. Это право бесспорно в тех случаях, когда соответствующий запрет прямо установлен в законодательных актах.
Трудовые отношения
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД: УТОЧНЯЕМ ДЕТАЛИ
Как известно, Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнен ст. 32-1 «Временный перевод», согласно которой нанимателю предоставлено право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях: письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК; производственной необходимости; простоя. При этом следует учитывать ряд нюансов, в том числе связанных с обеспечением охраны труда.
Трудовые отношения
КТО ПРАВ – УСТАНОВИТ КОМИССИЯ
Эффективным инструментом для разрешения разногласий, возникающих между работниками и нанимателями, может быть комиссия по трудовым спорам.
Трудовые отношения
ОТМЕНА ПЕЧАТЕЙ: ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Подп. 3.11 п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – Декрет) установлено, что субъекты хозяйствования вправе не использовать печати (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Республики Беларусь). При этом подп. 3.11 п. 3 Декрета вступил в силу с 26 февраля 2018 г.
Трудовые отношения
Мотивация к эффективной работе
Беларусь производит многие виды промышленной продукции, но зачастую ее качество и надежность оказываются недостаточными для успешного сбыта на мировых рынках по достойным ценам. Как следствие, предприятия недополучают значительные суммы ожидаемых объемов выручки, а бюджет страны – налоговых поступлений.
Трудовые отношения
Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю
Анализ проводимых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проверок, а так-же поступающих письменных и устных обращений граждан и юридических ли показывает, что в организациях допускаются нарушения норм законодательства о труде при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.
Трудовые отношения
Что нужно знать о работе водителя
Какие документы необходимо потребовать при приеме водителя, что нужно для его допуска к работе, когда водителя следует отстранить от выполнения работ или же вовсе уволить? Ответы на эти и другие вопросы – в данной публикации нашего журнала.
Трудовые отношения
О минимальной заработной плате
Ч. 1 ст. 63 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) определяет, что формы, системы и размеры оплаты труда работников, в том числе и дополнительные выплаты стимулирующего и компенсирующего характера, устанавливаются нанимателем на основании коллективного договора, соглашения и трудового договора. При этом согласно п. 4 ч. 1 ст. 55 ТК наниматель обязан выдавать заработную плату в сроки и размерах, установленных законодательством, коллективным договором, соглашением или трудовым договором.
Трудовые отношения
Этого могло не случиться
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе – октябре 2017 г. в организациях республики на производстве погибло 111 человек – на 3 работника меньше, чем за аналогичный период 2016 г. При этом в момент получения травмы 17 человек находились в состоянии алкогольного опьянения.
Трудовые отношения
Об изменениях и дополнениях в инструкции о порядке ведения трудовых книжек
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь принято постановление от 7 августа 2017 г. № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек» (далее – постановление), которое вступило в силу с 13 октября 2017 г. Его принятие обусловлено реализацией нормы п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2017 г. № 446 «О некоторых вопросах приостановления деятельности индивидуального предпринимателя» (далее – постановление № 446), а также правоприменительной практикой ведения трудовых книжек.