РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров
Что представляет собой трудовой спор, и каков существующий порядок его разрешения
Трудовые отношения
К чему приводит неправильное оформление на работу
Практика опыта деятельности Кобринской межрайонной инспекции по восстановлению нарушенных прав работников и нанимателей курируемого региона
Трудовые отношения
По трудовому договору или договору подряда?
На примере одного из обращений граждан обосновывается требование Госинспекции труда к нанимателю о необходимости заключения с работником трудового договора вместо договора-подряда и вытекающих отсюда правовых обязательствах нанимателя
Трудовые отношения
Активность работников в части защиты своих прав возросла
Об особенностях устных и письменных обращений граждан в Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда
Трудовые отношения
Чего стоит нанимателю нарушение при заключении контракта с матерью ребенка...
Пример и обстоятельства конкретного случая нарушения трудовых прав работника
Трудовые отношения
Как уволить работника за нарушение правил охраны труда
Приводится алгоритм действий при увольнении работника по инициативе нанимателя в случае допущенного им однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников
Трудовые отношения
Преимущества и недостатки временной работы
В соответствии с трудовым законодательством республики работодателям и работникам в настоящее время доступны различные формы трудовых взаимоотношений, в том числе имеющие временный характер. Эта форма занятости является актуальной как для работников, так и для работодателей. Для работников это, прежде всего, возможность трудоустроиться ввиду отсутствия постоянного места работы, получение дополнительного заработка, удобный случай попробовать себя в новой сфере и подобрать подходящую работу.
