РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Системы оплаты труда в Республике Беларусь
Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.
Трудовые отношения
Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы как один из видов социального отпуска
Наряду с трудовыми отпусками законодательством предусмотрены отпуска социальные. На практике зачастую возникают вопросы о порядке и условиях предоставления таких отпусков.
Трудовые отношения
Правовые последствия причинения ущерба нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей
Регулирование вопросов, связанных с возмещением работником причиненного материального ущерба, определено рядом нормативных правовых актов.
Трудовые отношения
Привлечение к дисциплинарной ответственности: спорные моменты
Дисциплинарная ответственность – предусмотренная законодательством о труде форма воздействия на работника, нарушающего трудовую дисциплину, которая предусматривает применение нанимателем к данному работнику мер дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка. При этом привлечение работника к дисциплинарной ответственности может привести к возникновению спорных ситуаций.
Трудовые отношения
Практические подходы к организации психологического сопровождения персонала РУП «Гомельэнерго»
Современное электроэнергетическое производство предъявляет повышенные требования к персоналу. Сложность и ответственность труда, напряженность и подчас экстремальный характер условий деятельности требуют проявления способностей к мобилизации индивидуально-личностной системы сотрудников, выработки специальных профессионально важных качеств.
Трудовые отношения
Правовое регулирование в профессиональном спорте
Особенности регулирования труда работников, осуществляющих деятельность в сфере профессионального спорта, установлены главой 261 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Работники, осуществляющие деятельность в сфере профессионального спорта, отнесены законодателем к особой категории. Они имеют дополнительные права и обязанности, гарантии и компенсации, для них определены особенности прохождения медицинских осмотров и другое.
Трудовые отношения
Порядок направления работников к другому нанимателю для оказания помощи сельскохозяйственным организациям при проведении полевых работ и уборки урожая
Зачастую в целях своевременного проведения сельскохозяйственными организациями осеннего и весеннего сева, ухода за посевами, создания прочной кормовой базы и уборки урожая у нанимателя возникает необходимость привлечения дополнительных трудовых ресурсов, включая работников, состоящих в трудовых отношениях с другим нанимателем.
Трудовые отношения
Факторы повышения мотивации работников
Для решения проблемы повышения качества и успешной реализации продукции наряду с оснащением производства современными техническими средствами большое значение имеет создание условий для ответственного отношения каждого работника к выполнению своих трудовых обязанностей. Ключевую роль в повышении мотивации к труду работников играет профессионализм и талант руководителей. Социологические исследования свидетельствуют о том, что успешность их деятельности на 15 % зависит от профессиональных знаний и на 85 % – от умения работать с людьми.
Трудовые отношения
Оплачиваемые общественные работы: соблюдаем законодательство
В ходе проверок соблюдения законодательства о труде установлены нарушения в организациях при проведении оплачиваемых общественных работ. В частности, в ряде случаев не производилось заключение трудовых договоров в письменной форме, не вносились записи в трудовые книжки, а заработная плата и суммы, причитающиеся на день увольнения работникам, выплачивались по мере поступления денежных средств.