РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Чего стоит нанимателю нарушение при заключении контракта с матерью ребенка...
Пример и обстоятельства конкретного случая нарушения трудовых прав работника
Трудовые отношения
Активность работников в части защиты своих прав возросла
Об особенностях устных и письменных обращений граждан в Минское областное управление Департамента государственной инспекции труда
Трудовые отношения
Договор подряда: сохранение здоровья и соблюдение безопасных условий труда
В последнее время работодателями часто стали при оформлении правоотношений организации – юридического лица и работника – физического лица применяться гражданско-правовые договоры. Преимущества такого вида договоров перед трудовым договором в том, что: срок заключения гражданско-правового договора не ограничен ни минимальными, ни максимальными пределами, а определяется соглашением сторон; не требуется какая-либо особая процедура его расторжения; вознаграждение выплачивается по результатам выполнения определенной работы; работник защищен от невыплаты вознаграждения возможным применением санкций к организации и т.д.
Трудовые отношения
Преимущества и недостатки временной работы
В соответствии с трудовым законодательством республики работодателям и работникам в настоящее время доступны различные формы трудовых взаимоотношений, в том числе имеющие временный характер. Эта форма занятости является актуальной как для работников, так и для работодателей. Для работников это, прежде всего, возможность трудоустроиться ввиду отсутствия постоянного места работы, получение дополнительного заработка, удобный случай попробовать себя в новой сфере и подобрать подходящую работу.
