РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ – 2024
Об основных изменениях в ТК, которые с 1 января 2024 г. вступают в силу согласно Закону Республики Беларусь от 29 июня 2023 г. № 273-З «Об изменении законов по вопросам трудовых отношений».
Трудовые отношения
ДИСТАНЦИОННАЯ РАБОТА: ПЛЮСЫ И МИНУСЫ, ПРАКТИКА ПРИМЕНЕНИЯ
Развитие и внедрение IT-технологий не только принципиально меняет нашу жизнь, но и создает новую социально-экономическую реальность, в которой, к примеру, представители многих профессий получили возможность трудиться не выходя из дома. Наша страна оперативно реагирует на ситуацию: создана соответствующая законодательная база, которая дополняется и совершенствуется.
Трудовые отношения
ЗАЩИТА ПРАВ РАБОТНИКОВ В КОЛЛЕКТИВНОМ ДОГОВОРЕ
Коллективный договор является важным инструментом защиты трудовых и социальных прав работников. Действующее законодательство предусматривает возможность конкретизировать в коллективных договорах установленные государством правовые нормы и расширить их для улучшения положения трудящихся.
Трудовые отношения
ЗАРПЛАТА В КОНВЕРТЕ – ВСЕГДА РИСК
Оформление трудовых отношений – это залог здоровых и безопасных условий труда, справедливого вознаграждения, а также ряд установленных гарантий и компенсаций в случае получения производственной травмы.
Трудовые отношения
ПРАВО НА ОТКАЗ ОТ ВЫПОЛНЕНИЯ РАБОТ
Действующим законодательством предусмотрено право работника на отказ от выполнения поручаемой ему работы. Это право бесспорно в тех случаях, когда соответствующий запрет прямо установлен в законодательных актах.
Трудовые отношения
ВРЕМЕННЫЙ ПЕРЕВОД: УТОЧНЯЕМ ДЕТАЛИ
Как известно, Законом Республики Беларусь от 18 июля 2019 г. № 219-З «Об изменении законов» Трудовой кодекс Республики Беларусь дополнен ст. 32-1 «Временный перевод», согласно которой нанимателю предоставлено право временно перевести работника на другую работу, в том числе в другую местность, а также к другому нанимателю в случаях: письменного согласия работника на срок до 6 месяцев в течение календарного года, если иное не предусмотрено ТК; производственной необходимости; простоя. При этом следует учитывать ряд нюансов, в том числе связанных с обеспечением охраны труда.
Трудовые отношения
КТО ПРАВ – УСТАНОВИТ КОМИССИЯ
Эффективным инструментом для разрешения разногласий, возникающих между работниками и нанимателями, может быть комиссия по трудовым спорам.
Трудовые отношения
ОТМЕНА ПЕЧАТЕЙ: ВНЕСЕНИЕ ИЗМЕНЕНИЙ В НОРМАТИВНЫЕ ПРАВОВЫЕ АКТЫ
Подп. 3.11 п. 3 Декрета Президента Республики Беларусь от 23 ноября 2017 г. № 7 «О развитии предпринимательства» (далее – Декрет) установлено, что субъекты хозяйствования вправе не использовать печати (за исключением случаев, предусмотренных международными договорами Республики Беларусь). При этом подп. 3.11 п. 3 Декрета вступил в силу с 26 февраля 2018 г.
Трудовые отношения
Мотивация к эффективной работе
Беларусь производит многие виды промышленной продукции, но зачастую ее качество и надежность оказываются недостаточными для успешного сбыта на мировых рынках по достойным ценам. Как следствие, предприятия недополучают значительные суммы ожидаемых объемов выручки, а бюджет страны – налоговых поступлений.
Трудовые отношения
Порядок привлечения работника к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю
Анализ проводимых Департаментом государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь проверок, а так-же поступающих письменных и устных обращений граждан и юридических ли показывает, что в организациях допускаются нарушения норм законодательства о труде при привлечении работников к материальной ответственности за ущерб, причиненный нанимателю.