РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Этого могло не случиться
По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе – октябре 2017 г. в организациях республики на производстве погибло 111 человек – на 3 работника меньше, чем за аналогичный период 2016 г. При этом в момент получения травмы 17 человек находились в состоянии алкогольного опьянения.
Трудовые отношения
Об изменениях и дополнениях в инструкции о порядке ведения трудовых книжек
Министерством труда и социальной защиты Республики Беларусь принято постановление от 7 августа 2017 г. № 41 «О внесении изменений и дополнений в Инструкцию о порядке ведения трудовых книжек» (далее – постановление), которое вступило в силу с 13 октября 2017 г. Его принятие обусловлено реализацией нормы п. 2 постановления Совета Министров Республики Беларусь от 13 июня 2017 г. № 446 «О некоторых вопросах приостановления деятельности индивидуального предпринимателя» (далее – постановление № 446), а также правоприменительной практикой ведения трудовых книжек.
Трудовые отношения
Работа обязанных лиц
Трудовые и связанные с ними отношения, возникающие между нанимателем и работником – обязанным лицом, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и иными законодательными актами о труде с учетом особенностей, определенных Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (с изм. и доп., далее – Декрет), который направлен на повышение ответственности родителей, не выполняющих обязанностей по воспитанию и содержанию своих детей.
Трудовые отношения
Работа и отдых водителей
Водителей автомобилей можно отнести к отдельной категории работников, для которых на законодательном уровне предусмотрены особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха.
Трудовые отношения
Наниматель и работник, заказчик и исполнитель: кто они?
Согласно действующему законодательству организация самостоятельно решает вопрос, принимать на работу того или иного гражданина по трудовому договору или же заключать с ним гражданско-правовой договор. Причем от этого зависит, нормами какого законодательства будут регулироваться такие отношения.
Трудовые отношения
Откройте эту дверь
Пик деятельности студенческих отрядов приходится на июнь – август. Сформированные студенческие отряды выполняют работы в различных сферах, в том числе строительства, сельского хозяйства, образования, охраны окружающей среды, оказания услуг в организациях, осуществляющих соответствующие виды деятельности.
Трудовые отношения
Об отстранении от работы
В соответствии с п. 16 ч. 1 ст. 55 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) наниматель обязан отстранять работников от работы в случаях, предусмотренных ТК и законодательством. Согласно п. 4 ч. 2 ст. 49 ТК наниматель, помимо того, обязан не допускать к работе (отстранить от работы) в соответствующий день (смену) работника, не прошедшего медицинский осмотр в случаях и порядке, предусмотренных законодательством.
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации для молодого специалиста, направленного на работу в организацию, расположенную на территории радиоактивного загрязнения
Согласно ст. 1 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) выпускник – это лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования. В соответствии с п. 5 ст. 83 Кодекса выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
Трудовые отношения
Неполное рабочее время
Ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлена полная норма продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для отдельных категорий работников определена ст. 113, 114 ТК.
Трудовые отношения
Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров
Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора.