Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

ТЕЛЕФОН РЕДАКЦИИ:
+375 17 203 19 97
ЭЛЕКТРОННАЯ ПОЧТА:
info@otsz.by
Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»
Подписка

Подписка

Для оформления подписки на печатную версию журнала выберите удобный для себя вариант:

  • НА ПОЧТЕ в любом отделении: подписной индекс 748052 в каталоге РУП «Белпочта»;
  • В РЕДАКЦИИ (по акциям) по телефону +375 17 203 19 97.

АКЦИИ:

«ПООЩРЯЕМ ДАЛЬНОВИДНОСТЬ!» – СКИДКА 5 % ПРИ ПОДПИСКЕ НА ГОД!

ПОСТОЯННЫМ ПОДПИСЧИКАМ (предприятия, организации и физические лица, оформившие подписку в редакции на предыдущий период) – СКИДКА 5 %.

 

 

Подписка на PDF-версию журнала – СКИДКА 10 %.

 Контакты:

ПО ВОПРОСАМ ПОДПИСКИ:
+375 17 203 19 97, 
+375 17 276 12 98
(каб. 813а)
ПО ВОПРОСАМ РАЗМЕЩЕНИЯ РЕКЛАМЫ:
+375 17 203 19 97
(каб. 813)
Время работы редакции:
пн. – чт. 8:30–17:30,
пт. 8:30–16:15,
перерыв для отдыха и питания 13:00–13:45
Электронный адрес: info@otsz.by
 
Реквизиты редакции:
Учреждение «Редакция журнала «Охрана труда и социальная защита»
пр. Победителей, 23, корп. 1, каб. 814, 220004, г. Минск
 
УНП 100692011; ОКПО 28620230
Р/с: BY69 BAPB 3015 6959 1001 0000 0000, код банка BAPBBY2X
в ЦБУ № 510 Региональной дирекции
по Минской области ОАО «Белагропромбанк»
юр. адрес банка: 220036, г. Минск, пр. Жукова, 3
почт. адрес банка: 220020, пр. Победителей, 91

Свидетельство о государственной регистрации от 09.06.2002  № 994
Свидетельство о государственной регистрации средства массовой информации от 01.04.2009 № 219

  

 

Опрос
– Работнику установлен режим неполного рабочего времени с 9:00 до 11:20; с 10:00 до 10:20 – время обеденного перерыва.
Режим работы, применяемый у нанимателя согласно правилам внутреннего трудового распорядка, – с 9:00 до 18:00.
Считается ли работа по просьбе нанимателя с 16:30 до 18:00 сверхурочной, и как ее оплатить?

Отвечает Ольга Васильевна СБИТНЕВА, заместитель начальника управления надзора за соблюдением законодательства о труде Департамента государственной инспекции труда Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь:

– Нет, работа, выполненная работником, которому установлено неполное рабочее время, сверх установленной продолжительности рабочего времени в пределах полного рабочего дня, не будет считаться сверхурочной.
Согласно ч. 2 ст. 119 Трудового кодекса Республики Беларусь (ТК) работа, выполненная работниками с неполным рабочим временем сверх установленной продолжительности рабочего времени, не признается сверхурочной.
В случае выполнения работником, которому установлен неполный рабочий день, работы сверх установленной продолжительности рабочего времени оплате подлежит фактически отработанное время без применения норм ст. 69 ТК.

Ответы на другие вопросы читайте в № 3, 2024 журнала «Охрана труда и социальная защита».