РУБРИКА Трудовые отношения

Наряду с другими функциями Департамент государственной инспекции труда осуществляет прием граждан, а также уполномоченных должностных лиц работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, рассматривает в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством, обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, содействует изучению работодателями и работающими законодательства о труде и об охране труда.

В Департаменте и его структурных подразделениях (областных и Минском городском управлениях) прием граждан осуществляется на постоянной основе. Граждане и представители юридических лиц имеют возможность в любое время, без предварительной записи получить консультацию по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. Также для удобства граждан организовано дежурство государственных инспекторов труда по субботам.

Трудовые отношения

Изменение существенных условий труда. Перевод, виды переводов, перемещение работников

Е.В. Комиссарова, В.Я. Браташ, А.А. Буглак, М.И. Гришукевич

Трудовые отношения

Главное – соблюсти права всех

Т.Ф. Хаметзянова

Трудовые отношения

Труд без коррупции (об ответственности за коррупционные преступления)

Э.А. Саркисова, А.И. Дубовик

Трудовые отношения

Гарантии женщинам, имеющим малолетних детей

И.М. Чистякова

Трудовые отношения

Ты пришел на работу

С.И. Тарасевич

Трудовые отношения

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

А.И. Штейнер

Что представляет собой трудовой спор, и каков существующий порядок его разрешения

Трудовые отношения

Что нужно помнить, планируя отпуск

В.В. Масловская

Специалист Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь продолжает отвечать на поступившие вопросы, касающиеся отпусков работников

Трудовые отношения

По трудовому договору или договору подряда?

Т.Ф. Хаметзянова

На примере одного из обращений граждан обосновывается требование Госинспекции труда к нанимателю о необходимости заключения с работником трудового договора вместо договора-подряда и вытекающих отсюда правовых обязательствах нанимателя

Трудовые отношения

К чему приводит неправильное оформление на работу

Г.К. Дулько

Практика опыта деятельности Кобринской межрайонной инспекции по восстановлению нарушенных прав работников и нанимателей курируемого региона

Трудовые отношения

Как уволить работника за нарушение правил охраны труда

А.Л. Вышников

Приводится алгоритм действий при увольнении работника по инициативе нанимателя в случае допущенного им однократного грубого нарушения правил охраны труда, повлекшего увечье или смерть других работников