РУБРИКА Трудовые отношения

Наряду с другими функциями Департамент государственной инспекции труда осуществляет прием граждан, а также уполномоченных должностных лиц работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, рассматривает в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством, обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, содействует изучению работодателями и работающими законодательства о труде и об охране труда.

В Департаменте и его структурных подразделениях (областных и Минском городском управлениях) прием граждан осуществляется на постоянной основе. Граждане и представители юридических лиц имеют возможность в любое время, без предварительной записи получить консультацию по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. Также для удобства граждан организовано дежурство государственных инспекторов труда по субботам.

Трудовые отношения

Работа и отдых водителей

Н. И. Громада

Водителей автомобилей можно отнести к отдельной категории работников, для которых на законодательном уровне предусмотрены особенности регулирования рабочего времени и времени отдыха.

Трудовые отношения

Этого могло не случиться

По оперативным данным Департамента государственной инспекции труда, в январе – октябре 2017 г. в организациях республики на производстве погибло 111 человек – на 3 работника меньше, чем за аналогичный период 2016 г. При этом в момент получения травмы 17 человек находились в состоянии алкогольного опьянения.

Трудовые отношения

Работник не прошел медосмотр. Что дальше?

Н. И. Громада

Трудовые отношения

Привлечение к дисциплинарной ответственности: спорные моменты

К. В. Сахащик

Дисциплинарная ответственность – предусмотренная законодательством о труде форма воздействия на работника, нарушающего трудовую дисциплину, которая предусматривает применение нанимателем к данному работнику мер дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка. При этом привлечение работника к дисциплинарной ответственности может привести к возникновению спорных ситуаций.

Трудовые отношения

Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров

В. С. Пашинская

Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора.

Трудовые отношения

Неполное рабочее время

Е. И. Мордашёва

Ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлена полная норма продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для отдельных категорий работников определена ст. 113, 114 ТК.

Трудовые отношения

Правовые последствия причинения ущерба нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей

Т. В. Рахубо

Регулирование вопросов, связанных с возмещением работником причиненного материального ущерба, определено рядом нормативных правовых актов.

Трудовые отношения

Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы как один из видов социального отпуска

Н. И. Громада

Наряду с трудовыми отпусками законодательством предусмотрены отпуска социальные. На практике зачастую возникают вопросы о порядке и условиях предоставления таких отпусков.

Трудовые отношения

Системы оплаты труда в Республике Беларусь

Е. А. Пещенко

Согласно ст. 57 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК), заработная плата – это вознаграждение за труд, которое наниматель обязан выплатить работнику за выполненную работу в зависимости от ее сложности, количества, качества, условий труда и квалификации работника с учетом фактически отработанного времени, а также за периоды, включаемые в рабочее время.

Трудовые отношения

Порядок трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Беларусь

Т. В. Рахубо

Порядок привлечения иностранных граждан на территорию Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности регулирует ряд актов законодательства.