РУБРИКА Трудовые отношения

Наряду с другими функциями Департамент государственной инспекции труда осуществляет прием граждан, а также уполномоченных должностных лиц работодателей по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента, рассматривает в пределах своей компетенции в порядке, установленном законодательством, обращения (предложения, заявления, жалобы) граждан, в том числе индивидуальных предпринимателей, и юридических лиц, содействует изучению работодателями и работающими законодательства о труде и об охране труда.

В Департаменте и его структурных подразделениях (областных и Минском городском управлениях) прием граждан осуществляется на постоянной основе. Граждане и представители юридических лиц имеют возможность в любое время, без предварительной записи получить консультацию по вопросам, отнесенным к компетенции Департамента. Также для удобства граждан организовано дежурство государственных инспекторов труда по субботам.

Трудовые отношения

Обращение работника к нанимателю: правовое регулирование

Ю. В. Косько

Нередки случаи, когда работник обращается к нанимателю с заявлением об увольнении, о выдаче материальной помощи, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, об установлении неполного рабочего времени и т. д. Данные заявления иногда неделями или месяцами лежат у некоторых руководителей, и никаких решений по ним не принимается.

Трудовые отношения

Увольнение за прогул и работа в отпуске по уходу за ребенком: спорные ситуации

Г. А. Галай

Трудовые отношения

Бухгалтер и совместительство: возможно ли усидеть на двух стульях?

Е.И. Мордашёва

– Имеет ли право работодатель (частное предприятие) принять бухгалтера на работу по совместительству на 0,3 ставки, определенной штатным расписанием организации? – Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, в котором сгруппированы структурные подразделения организации, должности (профессии) с указанием их количества с учетом одноименных наименований, квалификационных разрядов (классов, категорий), размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат.

Трудовые отношения

Особенности регулирования труда временных работников

Т.В. Рахубо

Особенности регулирования труда временных работников установлены в главе 23 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Согласно части первой статьи 292 ТК, временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до 4 месяцев.

Трудовые отношения

Спрашивали – отвечаем

Е.И. Мордашёва

Трудовые отношения

Актуальные вопросы законодательства о труде

Ю.М. Михальченко, К.А. Молчанов

Трудовые отношения

На страже интересов женщин

Г.А. Галай, Ю.М. Михальченко

Трудовые отношения

Законодательные гарантии беременным женщинам. Особенности регулирования

Т.В. Рахубо

Трудовые отношения

Особенности расторжения трудового договора

Т.В. Рахубо

Трудовые отношения

Мы выбираем, нас выбирают – как это часто не совпадает, или Кому и зачем нужно предварительное испытание

С.М. Ткачёв, Л.В. Логвина

Сведения, представленные в данной статье, призваны помочь нанимателям и работникам разобраться в особенностях и сложностях установления, в случае необходимости, при приеме на работу предварительного испытания...

-->