РУБРИКА Трудовые отношения
Только после увольнения по соглашению сторон работница совхоза Трофимова обратилась в государственную инспекцию труда для проверки нарушения, которое допустил наниматель при заключении с нею контракта.
Трудовые отношения
Гарантии и компенсации для молодого специалиста, направленного на работу в организацию, расположенную на территории радиоактивного загрязнения
Согласно ст. 1 Кодекса Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс) выпускник – это лицо, получившее образование в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования. В соответствии с п. 5 ст. 83 Кодекса выпускники, работающие по распределению, являются в течение срока обязательной работы по распределению молодыми специалистами или молодыми рабочими (служащими).
Трудовые отношения
Порядок трудоустройства иностранных граждан на территории Республики Беларусь
Порядок привлечения иностранных граждан на территорию Республики Беларусь для трудоустройства и осуществления трудовой деятельности регулирует ряд актов законодательства.
Трудовые отношения
Неполное рабочее время
Ст. 112 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) установлена полная норма продолжительности рабочего времени. Сокращенная продолжительность рабочего времени на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также для отдельных категорий работников определена ст. 113, 114 ТК.
Трудовые отношения
Разграничение трудовых и гражданско-правовых договоров
Договор подряда является разновидностью гражданско-правового договора.
Трудовые отношения
Кратковременный отпуск без сохранения заработной платы как один из видов социального отпуска
Наряду с трудовыми отпусками законодательством предусмотрены отпуска социальные. На практике зачастую возникают вопросы о порядке и условиях предоставления таких отпусков.
Трудовые отношения
Правовые последствия причинения ущерба нанимателю работником при исполнении трудовых обязанностей
Регулирование вопросов, связанных с возмещением работником причиненного материального ущерба, определено рядом нормативных правовых актов.
Трудовые отношения
Привлечение к дисциплинарной ответственности: спорные моменты
Дисциплинарная ответственность – предусмотренная законодательством о труде форма воздействия на работника, нарушающего трудовую дисциплину, которая предусматривает применение нанимателем к данному работнику мер дисциплинарного взыскания за совершение дисциплинарного проступка. При этом привлечение работника к дисциплинарной ответственности может привести к возникновению спорных ситуаций.
Трудовые отношения
Практические подходы к организации психологического сопровождения персонала РУП «Гомельэнерго»
Современное электроэнергетическое производство предъявляет повышенные требования к персоналу. Сложность и ответственность труда, напряженность и подчас экстремальный характер условий деятельности требуют проявления способностей к мобилизации индивидуально-личностной системы сотрудников, выработки специальных профессионально важных качеств.
Трудовые отношения
Работа обязанных лиц
Трудовые и связанные с ними отношения, возникающие между нанимателем и работником – обязанным лицом, регулируются Трудовым кодексом Республики Беларусь (далее – ТК) и иными законодательными актами о труде с учетом особенностей, определенных Декретом Президента Республики Беларусь от 24 ноября 2006 г. № 18 «О дополнительных мерах по государственной защите детей в неблагополучных семьях» (с изм. и доп., далее – Декрет), который направлен на повышение ответственности родителей, не выполняющих обязанностей по воспитанию и содержанию своих детей.
