Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
+375 17 203 08 28info@otsz.by
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Трудовые отношения

Трудовые отношения

Отдельные вопросы трудового законодательства

Ю.В. Косько

Трудовые отношения

Вопросы законодательства о труде

Г.А. Галай, Ю.В. Косько

– 02.08.2012 мне исполнилось 59 лет. 29.09.2010 со мной был заключен контракт на два года (по 28.09.2012). Свои обязанности я выполняю добросовестно. Обязан ли наниматель продлить со мной контракт по истечении его срока?

Трудовые отношения

Нарушения выявляются на предприятиях различных форм собственности

И.И. Шиманский, В.В. Синяк

«Практика показывает, что наниматели нередко не соблюдают требования законодательства о труде, что приводит к нарушению прав работников, вынужденных обращаться в Департамент государственной инспекции труда и его структурные подразделения с целью восстановления своих прав на оплату труда, соответствующую условиям заключенных с работниками трудовых договоров (контрактов).

Трудовые отношения

Алгоритм юридических действий при временном переводе в связи с производственной необходимостью

А.И. Штейнер

Трудовые отношения

О нарушениях законодательства о труде

Г.А. Галай

Трудовые отношения

Можно ли наказывать работника штрафом за несоблюдение норм охраны труда?

И.Ф. Шиляева

Трудовые отношения

Ответственность руководителя за нарушение законодательства о труде

В.В. Синяк

Трудовые отношения

Законодательство о труде: консультации специалистов

Г.А. Галай, Ю.М. Михальченко

Трудовые отношения

Основание увольнения – однократное грубое нарушение правил охраны труда, повлекшее увечье или смерть других работников

В.А. Полянская

Трудовые отношения

Особенности привлечения к административной ответственности за нарушения законодательства о труде и об охране труда

А.И. Штейнер


-->