Размер шрифта: А А А
Цвет сайта: Ц Ц Ц
Изображения: Выкл Ч/б Цвет
Настройка:
Межбуквенное расстояние: Стандартное Увеличенное Большое
Вернуть стандартные настройки
Выйти из режима для слабовидящих
Закрыть
+375 17 203 08 28info@otsz.by
КРАТКОЕ СОДЕРЖАНИЕ НОМЕРА:

Название журнала для выборки

Скачать ознакомительный номер «Охрана труда и социальная защита»

РУБРИКА Трудовые отношения

Трудовые отношения

Трудовой договор: цивилистическое исследование Л.С. Таля (к 100-летию выхода в свет первого издания)

Е.М. Винникова

Президентская библиотека Республики Беларусь – одна из крупнейших научных специализированных библиотек нашей страны – обладает собранием отечественных и зарубежных документов на разных языках объемом около 1,5 млн единиц хранения и является главным отраслевым библиотечно-информационным центром документов по праву, экономике и общественным наукам...

Трудовые отношения

Компенсации работнику за использование своего имущества в служебных целях

А.И. Штейнер

В последнее время все большее распространение получает практика использования работником своего имущества при выполнении работы. Чаще всего работники используют в служебных целях автомобили, мобильные телефоны, фотоаппараты, ноутбуки, планшеты, копировальную технику.

Трудовые отношения

Применение исковой давности

П.А. Жучков

Законодательное определение понятия «исковая давность» приведено в Гражданском кодексе Республики Беларусь (далее – ГК). В соответствии со ст. 196 ГК исковой давностью признается срок для защиты права по иску лица, право которого нарушено. Общий срок исковой давности устанавливается в три года (ст. 197 ГК).

Трудовые отношения

Медиация: внесудебное разрешение конфликта

Л.В. Власова

Жизнь человека неразрывно связана с конфликтами, и трудовая деятельность не является исключением. По статистике МОТ , человек на рабочем месте проводит в среднем около 20% своей жизни, постоянно взаимодействуя со своими коллегами. Конфликты в сфере охраны труда занимают особое место среди иных видов трудовых конфликтов, поскольку они связаны с жизнью и здоровьем – наиболее значимыми ценностями для любого человека.

Трудовые отношения

Основные нарушения законодательства в части оплаты труда работников

О.В. Сбитнева

Одна из функций Департамента – проведение проверок по вопросам соблюдения законодательства о труде. Согласно Указу Президента Республики Беларусь от 16 октября 2009 г. № 510 «О совершенствовании контрольной (надзорной) деятельности в Республике Беларусь» под проверкой понимается совокупность мероприятий по оценке контролирующими (надзорными) органами соответствия требованиям законодательства осуществляемой проверяемыми субъектами деятельности, в том числе финансово-хозяйственных операций, а также действий (бездействия) их должностных лиц и иных работников.

Трудовые отношения

Порядок увольнения в связи с сокращением численности или штата работников

А.И. Штейнер

Пунктом 1 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК) нанимателю предоставлено право расторгнуть трудовой договор, заключенный на неопределенный срок, а также срочный трудовой договор до истечения срока его действия в связи с сокращением численности или штата работников.

Трудовые отношения

О молодых специалистах

Г.А. Галай

Распределение – процедура определения места работы выпускника, осуществляемая государственным учреждением образования или в случаях, установленных Правительством Республики Беларусь, государственным органом в целях социальной защиты выпускников, удовлетворения потребностей отраслей экономики и социальной сферы в специалистах, рабочих, служащих.

Трудовые отношения

Внутренний закон организации

Н.И. Громада

Условия коллективных договоров в организациях не всегда соблюдаются нанимателями, о чем свидетельствуют результаты проверок, проведенных государственными инспекторами труда Пинской межрайонной инспекции труда.

Трудовые отношения

Отдельные вопросы трудового законодательства

Ю.В. Косько

Трудовые отношения

Вопросы законодательства о труде

Г.А. Галай, Ю.В. Косько

– 02.08.2012 мне исполнилось 59 лет. 29.09.2010 со мной был заключен контракт на два года (по 28.09.2012). Свои обязанности я выполняю добросовестно. Обязан ли наниматель продлить со мной контракт по истечении его срока?


-->