РУБРИКА Трудовые отношения

Трудовые отношения

О некоторых нарушениях трудового законодательства, допускаемых нанимателями при предоставлении отпусков работникам

А.И. Штейнер

Трудовые отношения

О порядке организации работы по совместительству и совмещении профессий

Такова тема разговора участников и специалистов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в рамках on-line-марафона «Труд и социальная защита»

Трудовые отношения

Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда

В.Я. Браташ

Трудовые отношения

Что нужно помнить, планируя отпуск

В.В. Масловская

Трудовые отношения

Договор подряда: сохранение здоровья и соблюдение безопасных условий труда

С.А. Шкруднев

В последнее время работодателями часто стали при оформлении правоотношений организации – юридического лица и работника – физического лица применяться гражданско-правовые договоры. Преимущества такого вида договоров перед трудовым договором в том, что: срок заключения гражданско-правового договора не ограничен ни минимальными, ни максимальными пределами, а определяется соглашением сторон; не требуется какая-либо особая процедура его расторжения; вознаграждение выплачивается по результатам выполнения определенной работы; работник защищен от невыплаты вознаграждения возможным применением санкций к организации и т.д.

Трудовые отношения

Что нужно помнить, планируя отпуск

В.В. Масловская

Специалист Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь продолжает отвечать на поступившие вопросы, касающиеся отпусков работников

Трудовые отношения

Порядок разрешения индивидуальных трудовых споров

А.И. Штейнер

Что представляет собой трудовой спор, и каков существующий порядок его разрешения

Трудовые отношения

К чему приводит неправильное оформление на работу

Г.К. Дулько

Практика опыта деятельности Кобринской межрайонной инспекции по восстановлению нарушенных прав работников и нанимателей курируемого региона

Трудовые отношения

По трудовому договору или договору подряда?

Т.Ф. Хаметзянова

На примере одного из обращений граждан обосновывается требование Госинспекции труда к нанимателю о необходимости заключения с работником трудового договора вместо договора-подряда и вытекающих отсюда правовых обязательствах нанимателя

Трудовые отношения

Труд инвалидов: особенности регулирования

Т.В. Рахубо