РУБРИКА Трудовые отношения

Трудовые отношения

К вам пришел молодой специалист

Н.Н. Баранов

Разъяснение соответствующих норм законодательства, наделяющих молодых специалистов большими по сравнению с другими категориями работников, правами и устанавливающих им дополнительные трудовые и социальные гарантии

Трудовые отношения

Труд инвалидов: особенности регулирования

Т.В. Рахубо

Окончание обзора нормативных документов, устанавливающих гарантии трудовых прав инвалидов в Республике Беларусь

Трудовые отношения

Правоотношения сторон договора подряда

Е.В. Комиссарова

Трудовые отношения

О некоторых нарушениях трудового законодательства, допускаемых нанимателями при предоставлении отпусков работникам

А.И. Штейнер

Трудовые отношения

О порядке организации работы по совместительству и совмещении профессий

Такова тема разговора участников и специалистов Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь в рамках on-line-марафона «Труд и социальная защита»

Трудовые отношения

Административная ответственность за нарушения законодательства о труде и об охране труда

В.Я. Браташ

Трудовые отношения

Что нужно помнить, планируя отпуск

В.В. Масловская

Трудовые отношения

Договор подряда: сохранение здоровья и соблюдение безопасных условий труда

С.А. Шкруднев

В последнее время работодателями часто стали при оформлении правоотношений организации – юридического лица и работника – физического лица применяться гражданско-правовые договоры. Преимущества такого вида договоров перед трудовым договором в том, что: срок заключения гражданско-правового договора не ограничен ни минимальными, ни максимальными пределами, а определяется соглашением сторон; не требуется какая-либо особая процедура его расторжения; вознаграждение выплачивается по результатам выполнения определенной работы; работник защищен от невыплаты вознаграждения возможным применением санкций к организации и т.д.