РУБРИКА Трудовые отношения
Трудовые отношения
Обращение работника к нанимателю: правовое регулирование
Нередки случаи, когда работник обращается к нанимателю с заявлением об увольнении, о выдаче материальной помощи, о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, об установлении неполного рабочего времени и т. д. Данные заявления иногда неделями или месяцами лежат у некоторых руководителей, и никаких решений по ним не принимается.
Трудовые отношения
Бухгалтер и совместительство: возможно ли усидеть на двух стульях?
– Имеет ли право работодатель (частное предприятие) принять бухгалтера на работу по совместительству на 0,3 ставки, определенной штатным расписанием организации? – Штатное расписание – это организационно-распорядительный документ, в котором сгруппированы структурные подразделения организации, должности (профессии) с указанием их количества с учетом одноименных наименований, квалификационных разрядов (классов, категорий), размеров должностных окладов (тарифных ставок), надбавок, доплат.
Трудовые отношения
Особенности регулирования труда временных работников
Особенности регулирования труда временных работников установлены в главе 23 Трудового кодекса Республики Беларусь (далее – ТК). Согласно части первой статьи 292 ТК, временными признаются работники, принятые на работу на срок до 2, а для замещения временно отсутствующего работника, за которым сохраняется место работы (должность), – до 4 месяцев.
Трудовые отношения
Мы выбираем, нас выбирают – как это часто не совпадает, или Кому и зачем нужно предварительное испытание
Сведения, представленные в данной статье, призваны помочь нанимателям и работникам разобраться в особенностях и сложностях установления, в случае необходимости, при приеме на работу предварительного испытания...